發(fā)布時(shí)間：2025-02-14 17:37
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2024年度廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》要求，現(xiàn)對(duì)高艷紅同志申報(bào)高級(jí)人力資源管理師的情況公示如下：
高艷紅，女，漢族，1986年10月出生，廣東吳川人，2010年6月畢業(yè)于華南師范大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，大學(xué)學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任湛江市海東新區(qū)發(fā)展有限公司人力資源管理師。
主要工作經(jīng)歷：2011年2月至2018年10月于廣東省湛江汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司湛江汽車(chē)貨運(yùn)總站任職，先后任辦事員、勞資員、團(tuán)支部書(shū)記、副科長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記和團(tuán)支部書(shū)記、科長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記和團(tuán)支部書(shū)記；2018年10月至2023年3月于湛江市運(yùn)通旅游汽車(chē)有限公司任職，先后任人力資源部部長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記和團(tuán)支部書(shū)記、總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)、黨群辦主任兼黨支部書(shū)記和團(tuán)支部書(shū)記；2023年3月至今于湛江市海東新區(qū)發(fā)展有限公司任人力資源管理師。
主要業(yè)績(jī)：2018年至2019年完成貨運(yùn)站與旅汽公司整合人力資源優(yōu)化項(xiàng)目成效突出；2019年組織開(kāi)展旅汽公司勞動(dòng)紀(jì)律整頓工作，實(shí)現(xiàn)工作效率質(zhì)的提升；2019年至2020年主持完成旅汽公司勞務(wù)工駕駛員吸收為合同工項(xiàng)目；2020年完成護(hù)航抗疫，節(jié)流攻堅(jiān)項(xiàng)目；2021年完成旅汽公司業(yè)務(wù)人員薪酬優(yōu)化項(xiàng)目成效突出；2022年完成服務(wù)質(zhì)量考核項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)服務(wù)行為和工作環(huán)境的全方位升級(jí)；2022年完成旅汽公司駕駛員薪酬優(yōu)化項(xiàng)目，為公司平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)筑牢根基；2023年制定交投集團(tuán)借調(diào)人員管理辦法，完善員工管理機(jī)制；2023年組織開(kāi)展交投集團(tuán)工作紀(jì)律檢查工作，全面優(yōu)化勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率與辦公環(huán)境；2023年深度參與人力資源管理制度優(yōu)化項(xiàng)目，推動(dòng)管理科學(xué)高效發(fā)展；2023年至2024年深度投身于人才引進(jìn)項(xiàng)目，成功攬獲36名高素質(zhì)關(guān)鍵人才；2024年組織開(kāi)展交投集團(tuán)員工培訓(xùn)工作成效突出；2024年完成交投集團(tuán)職稱(chēng)聘任優(yōu)化項(xiàng)目；2024年完成交投集團(tuán)人力資源專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，助力高效管理。2024年深度參與員工績(jī)效考核優(yōu)化項(xiàng)目，精準(zhǔn)衡量工作成效，優(yōu)化資源配置。論文及著作：《國(guó)有企業(yè)人力資源管理對(duì)組織績(jī)效的影響》《國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)創(chuàng)新及開(kāi)發(fā)》。
經(jīng)審核，該同志符合申報(bào)高級(jí)人力資源管理師條件，現(xiàn)予以公示。公示期為5個(gè)工作日（即從2025年2月15日至2025年2月21日止）。公示期內(nèi)，全體員工可通過(guò)書(shū)面的形式向公司人力資源部反映情況和問(wèn)題。反映情況和問(wèn)題要署真實(shí)姓名，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不得借機(jī)誹謗和誣告。
聯(lián)系電話：0759-3396820 聯(lián)系人：朱姚燕
附件：高艷紅同志（副高）級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表